BoondManager

Né à Brest en 2009 dans une fratrie d'entrepreneurs, BoondManager ERP s'est imposé comme une référence française des sociétés de services numériques : l'éditeur revendique plus de 2 000 clients dans une vingtaine de pays et affirme équiper quatre ESN françaises sur dix. Sa promesse tient en une chaîne unique : prospecter, recruter, staffer, suivre l'activité, facturer. La grille est publique, de 59 à 99 € HT par manager et par mois, complétée par 4 € HT par consultant. L'entreprise, restée bootstrappée une quinzaine d'années, a levé 32 M€ en 2024.

Qui est BoondManager ?

L'entreprise a été fondée en 2009 à Brest par trois frères, Tanguy et Anthony Lambert, rejoints en 2016 par Loïc Lambert. Elle est restée bootstrappée et rentable depuis sa création, profil rare parmi les éditeurs de logiciels de gestion français, et fonctionne en 100 % télétravail malgré son ancrage brestois revendiqué.

Les chiffres communiqués ont évolué vite. Au moment de sa levée de fonds, l'éditeur faisait état de 75 collaborateurs, plus de 1 500 clients, 80 000 utilisateurs, 10 M€ de chiffre d'affaires, une croissance annuelle supérieure à 30 % et un taux de rétention de 98 %. Sa page « À propos », consultée en septembre 2026, avance désormais 94 collaborateurs et plus de 2 000 clients dans 20 pays, avec un turnover interne inférieur à 5 % par an.

L'événement capitalistique structurant est la levée de 32 M€ réalisée en 2024 auprès d'Expedition Growth Capital, fonds britannique, destinée au produit, à l'intelligence artificielle, à l'international et au recrutement de 25 personnes. L'éditeur est certifié ISO 27001, dispose de la certification Qualiopi obtenue en 2022 et est membre de Numeum. Précision utile : la marque a été raccourcie en « Boond », y compris sur les comparateurs, tandis que le nom BoondManager reste majoritairement employé par les utilisateurs.

La gamme ERP de BoondManager

L'éditeur commercialise une plateforme unique, découpée en deux familles d'offres : trois formules « All-in-One ERP » et une formule centrée sur le cycle commercial et le recrutement. Le modèle de facturation est double, un prix par manager s'ajoutant à un prix par consultant nettement plus faible — mécanique déterminante, puisque deux entreprises de même effectif peuvent payer des montants très différents selon le nombre de profils déclarés comme managers.

Boond Core : le socle all-in-one

À 59 € HT par manager et par mois, plus 4 € HT par consultant, l'offre Core ouvre le CRM et le staffing intégrés, le suivi RH, la gestion des temps et des absences, la facturation, l'application mobile et le support en ligne. C'est le niveau d'entrée pour une ESN qui veut arrêter de faire cohabiter un CRM, un tableur de staffing et un logiciel de facturation.

Boond Advanced : analytique, finance et multi-entités

À 79 € HT par manager et par mois, Advanced — présentée comme la formule la plus choisie — ajoute au socle l'IA en usage standard, une API supérieure, l'analytique, les champs personnalisés, la finance intégrée, cinq entités au maximum et un bac à sable API. C'est le palier où BoondManager ERP cesse d'être un outil de production pour devenir un outil de pilotage, et celui à viser dès qu'il existe plusieurs sociétés dans le groupe.

Boond Enterprise : IA intensive et serveur dédié

À 99 € HT par manager et par mois, Enterprise ajoute un usage intensif de l'IA, une API premium, des agents IA personnalisés, l'extraction de données et un serveur dédié. Le choix entre Advanced et Enterprise se joue rarement sur les fonctions métier : il porte sur l'isolement technique, la volumétrie d'appels API et l'automatisation par agents.

Boond Business : CRM et ATS sans la partie ERP

À 89 € HT par manager et par mois, la formule Business couvre le CRM, l'ATS et le staffing, avec l'IA premium et des tableaux de bord — mais sans le volet gestion et facturation des offres all-in-one. Elle vise les structures dont le métier est le recrutement et le placement plus que la gestion d'affaires. La signature électronique est facturée de 0,5 à 0,7 € par document selon la formule.

À qui s'adresse BoondManager ERP ?

Le comparateur ChoisirUnERP situe le seuil d'entrée à partir de 5 salariés et 1 M€ de chiffre d'affaires. La cible naturelle est l'ESN, le cabinet de conseil et la société d'ingénierie dont le modèle repose sur le placement de consultants en régie ou en assistance technique : là où recrutement, staffing et facturation au temps passé constituent le cœur du métier. Le différenciateur par rapport aux autres ERP pour les services professionnels est l'ATS natif : une société qui recrute en continu et doit rapprocher en permanence besoins clients et disponibilités consultants y trouve un avantage que les solutions de gestion d'affaires pures n'offrent pas.

L'offre est surdimensionnée pour une structure de quelques personnes dont l'activité tient dans un tableur, d'autant que la tarification par manager pénalise les organisations très plates. BoondManager ERP est sous-dimensionné, par construction, pour tout ce qui sort du service : ni gestion de stock, ni production, et ChoisirUnERP relève des limites sur la comptabilité multi-entités complexe. Une PME industrielle ou de négoce doit regarder ailleurs, comme le montre notre sélection des meilleurs ERP français.

Fonctionnalités et modules

• CRM et gestion commerciale : comptes clients, opportunités, besoins exprimés, propositions commerciales.
• ATS et recrutement : candidatures, sourcing, diffusion d'annonces via Broadbean ou Turnover-IT.
• Staffing et positionnements : rapprochement entre besoins clients et consultants disponibles, inter-contrats.
• Suivi RH : dossiers collaborateurs, contrats, profils et compétences.
• Activités et CRA : saisie des temps, comptes rendus d'activité, validation par les responsables.
• Absences, congés et notes de frais : demandes, soldes, justificatifs, rattachement à la mission.
• Facturation : génération des factures depuis les CRA validés, suivi des règlements, relances.
• Achats et factures fournisseurs : import automatique des factures reçues via la plateforme agréée.
• Finance intégrée : à partir de l'offre Advanced, pour le suivi financier consolidé.
• Analytics et agents IA : indicateurs d'activité, de marge et de recrutement, agents personnalisables sur Enterprise.
• Application mobile : versions iOS et Android pour la saisie en mobilité.

Déploiement, technologie et intégrations

BoondManager ERP est distribué exclusivement en SaaS, avec accès web et mobile ; l'offre Enterprise ajoute un serveur dédié. L'éditeur est certifié ISO 27001.

C'est sur l'ouverture que l'outil se distingue le plus nettement de ses concurrents directs. L'éditeur met en avant des API entièrement ouvertes et documentées, complétées par des webhooks, et anime un catalogue de partenaires fourni : Broadbean et Turnover-IT pour la diffusion d'annonces, RSight et Day One sur le matching de compétences, Payfit et Linc sur la paie, Fygr sur la trésorerie, Peeramid sur les tableaux de bord. Cette profondeur d'écosystème compte quand le SI existant doit être conservé, sujet traité dans notre guide des intégrations ERP.

Prix de BoondManager

BoondManager ERP publie sa grille, ce qui facilite le cadrage budgétaire. Vérifiés en septembre 2026 sur la page tarifs de l'éditeur, les montants indicatifs sont, hors taxes : Core à 59 € par manager et par mois, Advanced à 79 €, Enterprise à 99 €, chacune majorée de 4 € par consultant ; la formule Business, hors ERP, est à 89 € par manager.

Deux éléments échappent à cette grille. D'abord la définition du manager, qui conditionne à elle seule le montant total et doit être cadrée avant signature. Ensuite les frais de mise en service : la page tarifs n'en affiche aucun, mais ChoisirUnERP évoque une mise en œuvre à partir de 2 000 €, et des avis publiés sur Capterra mentionnent des frais de formation de 2 000 € jugés insuffisamment annoncés. Pour l'évaluation à trois ou cinq ans, ajoutez paramétrage, formation, reprise d'historique, interfaces et coût interne : notre analyse du prix d'un ERP donne la méthode de calcul.

Avis utilisateurs sur BoondManager ERP

Le volume d'avis publics est plus étoffé que chez la plupart des éditeurs métier français, ce qui rend les tendances plus exploitables.

• Capterra : 4,7/5 sur 27 avis, avec un détail par critère homogène — rapport qualité-prix 4,6/5, service client 4,6/5, facilité d'utilisation 4,4/5, fonctionnalités 4,3/5. Les sentiments se répartissent en 93 % de positifs, 4 % de neutres et 4 % de négatifs.
• L'éditeur reprend sur sa page « À propos » une note de 4,9/5 sur Google et de 4,7/5 sur Capterra.

Les motifs de satisfaction cités sur Capterra tiennent en trois axes : le caractère tout-en-un de la plateforme, la facilité de prise en main, l'automatisation du cycle CRA-facturation. Le service client et l'accompagnement humain y reviennent régulièrement, cohérents avec la note de 4,6/5 sur ce critère.

Les réserves exprimées dans ces mêmes avis sont ciblées plutôt que structurelles : frais de formation de 2 000 € jugés insuffisamment annoncés, CRM à optimiser sur les relances automatiques et l'intégration à la messagerie, ergonomie de l'application mobile, sourcing de candidats perfectible. ChoisirUnERP ajoute que la solution n'est prévue ni pour la production, ni pour la gestion de stock avancée, ni pour une comptabilité multi-entités complexe — ce qui relève du positionnement assumé plus que d'un défaut.

BoondManager et la facturation électronique

La réforme française impose la réception des factures électroniques depuis le 1ᵉʳ septembre 2026 pour toutes les entreprises assujetties à la TVA, puis l'émission au 1ᵉʳ septembre 2027 pour les PME et microentreprises, les grandes entreprises et ETI devant émettre dès septembre 2026.

L'éditeur est explicite dans sa documentation : BoondManager ERP n'est pas une plateforme agréée, mais une « solution compatible » qui s'appuie sur des plateformes agréées partenaires. Deux sont nommées : B2BRouter, décrite comme embarquée nativement sans contrat séparé, et Pennylane, qui suppose un abonnement propre. L'émission se fait au format structuré UBL depuis le module Facturation, la facture étant verrouillée après transmission ; la réception est automatisée, le système interrogeant la plateforme agréée toutes les heures pour importer les factures fournisseurs dans le module Achats.

L'éditeur indique que l'émission, la réception et l'e-reporting étaient déjà opérationnels en pilote et seraient disponibles pour tous les clients avant le 1ᵉʳ septembre 2026, la conformité réglementaire et l'archivage étant portés par les plateformes partenaires. Pour situer la solution, voir notre comparatif des ERP conformes à la facturation électronique.

Alternatives à BoondManager

• Fitnet Manager : si le besoin est la gestion d'affaires sans volet recrutement, avec une tarification par collaborateur plutôt que par manager.
• Akuiteo : pour une société de services dont les exigences financières et comptables dépassent les exigences de recrutement.
• Everwin : alternative française bien implantée sur la gestion d'affaires en conseil et ingénierie.
• Karanext : pour une structure plus petite cherchant une couverture ERP et CRM à ticket d'entrée contenu.
• Deltek : pour une organisation internationale dont l'enjeu est le pilotage d'un portefeuille de projets à grande échelle.

Le comparatif des ERP de gestion de projet et d'affaire et celui des ERP à CRM intégré confrontent ces solutions sur des critères homogènes.

Le conseil ERP Conseil : le point à verrouiller avant signature n'est pas le prix affiché, c'est la définition contractuelle du « manager ». Faites établir un devis nominatif, profil par profil, et demandez le chiffrage de la mise en service et de la formation, que plusieurs avis Capterra décrivent comme découverts tardivement. Faites aussi préciser ce que couvre l'inclusion native de B2BRouter en volume de factures.

FAQ : BoondManager

Combien coûte BoondManager ?

La grille publique vérifiée en septembre 2026 affiche trois formules all-in-one : Core à 59 € HT par manager et par mois, Advanced à 79 € et Enterprise à 99 €, auxquelles s'ajoutent 4 € HT par consultant et par mois. Une formule Business, limitée au CRM et à l'ATS, est à 89 € HT par manager. Les frais de mise en service ne figurent pas sur cette grille.

BoondManager est-il adapté aux PME ?

Oui, à condition qu'il s'agisse d'une PME de services. ChoisirUnERP situe le seuil d'entrée à 5 salariés et 1 M€ de chiffre d'affaires. La solution vise les ESN, cabinets de conseil et sociétés d'ingénierie qui placent des consultants, et ne convient pas aux PME industrielles ou de négoce.

Qui détient BoondManager ?

Fondée en 2009 à Brest par les frères Tanguy, Anthony et Loïc Lambert, l'entreprise est restée bootstrappée et rentable une quinzaine d'années. En 2024, elle a levé 32 M€ auprès du fonds britannique Expedition Growth Capital, pour le produit, l'IA, l'international et le recrutement de 25 personnes.

BoondManager est-il conforme à la facturation électronique 2026 ?

L'éditeur indique ne pas être lui-même plateforme agréée mais « solution compatible » raccordée à des plateformes agréées : B2BRouter, embarquée nativement sans contrat séparé, et Pennylane, qui suppose un abonnement propre. Émission au format UBL, réception automatisée des factures fournisseurs et e-reporting sont annoncés pour tous les clients avant le 1ᵉʳ septembre 2026.